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匿名用户
感觉靠谱
面试到复面,经历了三次面试。分别说一下感受。
5轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
共2个问题,2条回答
Q:1、你大学四年级出去实习合适吗,不是应该做毕业设计吗?
2 年前发布
看准77289
感觉没戏
商务专员面试一般,共1轮面试
小组面试是集中到一个酒店的宴会厅进行的;分了两轮,每一轮6个小组,每一小组大概6-8人不等。我们小组排队等入场的时候,是八个人。入场之后看我们人比较多,一个小伙伴就被叫到别的组了。整个面试过程持续了45分钟,包括自我介绍5分钟,自由讨论30分钟,总结加互相评论10分钟。整个过程,我并没有抢着当Leader或者Time Keeper,就是安静的当组员,主要倾听他人意见,然后关键时刻提出一点建设性的意见,引导大家的讨论方向。最终我们小组7个人,就留了两个人(我和那个Leader)到下一轮面试。下一轮HR面,是安排在当天下午。人明显少了好多,听别人讨论说,有的小组全军覆没,所以小组面讨论到点上还是很重要的。HR面就是二对一,两个HR对坐着我。一个主提问,一个主记录,没说话。问的问题非常常规,主要针对简历上的内容。面试过程感觉良好。面试结束之后,正好是十一假期,等了蛮久,然后接到通知说,面试没什么问题,只是毕业时间走不了校招了。。。那为什么前三轮都让我过了。。。持续保持疑惑中。。。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试一共分为3轮,疫情期间都是采用线上视频面试的。
面试一共分为3轮,疫情期间都是采用线上视频面试的。一轮(2对1):两个面试官,先进行几分钟的自我介绍,然后随机抽取关键词进行即兴演讲,我问了其他同学,关键词大概有5g,校园暴力,垃圾分类等等。接着面试官会问一些简历上的问题。 二轮(1对1):高层面试,先个人介绍,然后问优缺点,还有简历上的一些问题,大概15分钟左右。三轮(1对1):总部高层面试,先个人介绍,然后会问很多情景题和专业问题,还会说一些反话来考察你的反应能力和思维能力,总之这一轮是我感觉最难的了。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
千万别去启航生面试浪费时间
一开始,网上很多恶评,公司小,管陪生体系不健全我全都了解过了。但看到很多人说中骏是黑马,查阅了大量资料,感觉哪怕公司不行,但它处于上升期就是值得去的。结果。面试前告诉我们,我们是通过精心筛选过的,简历关过了,让我们好好准备面试。我真的无比认真的在准备面试的时候,群里(招聘的人拉了个群)发来一条消息,找满5个符合简历的人推荐给hr,可以通过初试。我看完就笑了。心想真的是给hr冲指标去了。后来我确认了面试只有两轮。也就是说你只要拉了人,直接最终面试。面试之前先是宣讲会,主持人入职不满一年,然后拉了3个消冠就开始读ppt,读完ppt就开始吹什么晋升快,1年当组长,除了我们公司哪里都不会有这种机会。还有所谓的启航生就是售楼小姐,你不用抱有幻想,不想做销售第一轮全部淘汰。真的,3个嘉宾里仅有一个人是那种让你觉得脚踏实地的销售。没想到我的面试官不知道是干嘛的,据说是hr。面试形式是抽卡推销产品,我敢说我自问就是我那个房间里最短时间里准备最充分的,任何问题我都提前准备过,包括面试官提到的打折以及性价比问题上。这时候有电视销售那个味道了。在此之前我初面没挂过,真的,这公司居然让我们面试完就这么在大厅等了1小时公布结果,最早面试的等了2小时。真的最气得是那个结果,我如果输给比我强的人我认了。他们最后那些名校的硕士一个没要,要了几个本科的,完了要的是在宣讲会上问房地产行业寒冬这种问题的人。你连不认可自家产品的人都要。不认同行业的人要来这个行业当销售。hr你真的可以下岗了。我前天晚上39度发烧,早上打车从浦东199块钱过去,就这种人面试,就这结果。我真的不知道该说什么。
1轮面试:留作业
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
集中面试会,人超多,品牌房企的吸引力还是很强的
新项目组建新团队,基本所有岗位都有招。酒店包了一层,全天面试!早上七点多坐高铁,八点多到现场。定的是九点开始,结果现场起码三百多人。没位子,也没有笔填表,只能排队等。一共三个面试房间(初试、复试、终试),先是填了表等到十点多排到初试。初试一对一,常规开场介绍,了解下个人的工作过往经历,离职原因,薪资要求等;结束后,没让走,等复试通知。如果对你感兴趣就让你等等,要不然就直接让你回去了。等了一个多小时,十二点左右通知准备复试也是一对一,但是面试官明显比较疲惫着急,毕竟已经十二点半了,还是常规开场,问了几个专业相关的问题。很快就十来分钟吧,然后出来就通知你回去等消息。个人猜测终试是给那些一眼看上的人准备的,如果没有特别合适的就让复试后筛一遍再通知终试。两次面试中都提到啦关于学历的问题,品牌房企的确对学历的门槛要求较高,后悔当年不好好学习~周围聊了几个人,起步都是211本科。学历才是真的硬伤!
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
共1个问题,2条回答
Q:1、对专业的理解,以及商业项目企划的定位。 2、在岗位工作中的个人优势。
2 年前发布
感觉没戏
【市场营销】面经分享
面试体验可以说是挺不怎么样的,面试官有种高高在上看不起人的感觉,回答过程中也总是在插话比如他说“看你是XX大学商学院研究生毕业,要我是这个学历,让我来卖房,说实话我是不愿意的,你有什么想法?”我说:在现在这个刚毕业阶段,我是愿意的...还没等我展开解释,他就说“愿意不代表就接受,不代表就能去做balabala”“愿意”就是在表达我能接受,否则就不会说愿意,只是没按他心里想的那个exact word回答而已就被他打断了不止如此,几乎每个问题都是这样过来的,我理解面试中存在所谓的压力面,但我认为他的做法和压力面实在是毫无关系,只是在为了怼而怼而已,既得不到我想表达的观点,又达不到他提问的目的,让我感觉非常不尊重人。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
两轮面试
两轮面试,首轮是分公司面试,一般是HR总或地区高管,第一个环节是抽话题一分钟演讲。之后会问一些个人情况,动机等。面试当晚出结果,大概一周后集团终面,面试官是总部HR,会对你的基本情况做详细考察,总部HR感觉对公司的理念和发展理解比较深刻,也会问些深度的问题。面完有个集团审核过程,一周后拿到offer。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉没戏
中骏启航生面试
第一轮面试,面试官一男一女,问一些问题:问学历,为什么选择营销,对销售的看法之类的,根据简历问一些问题。第二轮面试,面试官是区域营销经理,完全不问与岗位相关的问题,第一句是学历,第二句是专业,答完就没啥好脸色了,第三句是相关实习经验。草草结束。中骏重学历!反正面试完我一脸懵逼,这种公司不进也罢。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
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