首先HR给一张个人详细情况填写表，填完以后去找制剂相关主任面试。我说的是片剂，根据片剂他展开提问，片剂制备过程，一些辅料的作用，像崩解剂、润滑剂之类的作用是什么。溶出度的问题。崩解时限的问题。脆碎度的问题。注射剂热源去除的方法。高效液相谱图的鉴别等。很多专业相关的问题，已经过去很长时间了，忘了很多。结束面试以后，回到HR那里，随后告诉面试结果如何。

两轮面试，先自我介绍一下，面试官会问你为什么选择这个公司，你认为自己能不能胜任所应聘的工作，你自身的优缺点。因为表现的比较自信，获得通过。

问题很简单，聊的没有思路，面试官不介绍工作内容，只跟你聊他有多牛，让你崇拜他，然后就是捧他，捧完就over，说好2天后让我给他打电话，打完电话后说的是隔一天给我给答复但是一直没有，感觉好像在耍我。

面试的时候有六七个吧，让我们在旁边的办公室等着，然后单个的去会议室跟面试官做自我介绍，一共四五个面试官，介绍完面试官会挑一些问题题问你们，问之前的经历以及你比较拿手的技巧等等，然后让你们问问题，最后做了个测试，分两组讨论假如公司做活动，给一些固定财产，你们怎么分配等等，每个人发表自己的见解最后再总结。

面试过程时间不长，人事经理很随和，介绍的职位职责很详细。跟人事经理谈过后，就直接跟总经理聊了一下，问什么问题就回答什么问题就行，不需要用什么面试技巧。这样也可以通过实际情况看看这个工作是否适合自己。

我没有投简历就接到了公司的面试电话，而且不是人力，是老员工给我打的，说要招长期干的，我说我没有经验可以吗，对方说没关系可以带的，我也想找个稳定的就去了。 结果老板过去问我有没有经验，以前的工作中印象最深的一件事，还有谈谈对新岗位的认识我都没有准备好，磕磕巴巴的，面试过程很惨，感觉很丢人，看着老板不想要想立马走人，但是又不好意思走，坚持到最后人家说等电话吧。 公司就二三十人，地方不大，有点偏。老板人挺好，虽然否定了我好几年的工作，但是还给了我一些建议，是我太天真。

按约定时间达到约定地点，对公司工作人员说明是来面试的，跟我说没有在招聘这个职位，一脸懵。然后见到更高一级管理者，说明来意，直接跟老板谈，没说几句，通过，让尽快上班。

总经理直接面试，一聊天的形式进行，主要问被面试着以前的经历，以及一些个人情况，家庭情况，对行业市场的认识，以往的成功案例。有没有兴趣在本行业长期发展。和自己的职业规划。

上午8点报到，我是在华北电力考点。由于是上午的，所以先参加面试，下午是心里测试。 　　首先是综合面试，每个人大概半个小时左右吧。一共有三个考官，先简单的自我介绍一下。然后每个考官负责面试一项。首先写拼音，汉字。拼音估计考一些声 调，隔字符之类，汉字估计看笔画。抽签，然后问语言点问题，我的语言点是有点儿和一点儿，然后是偏误，说几个句子让你分析，比如说越来越很高等，然后是近 义词辨析，我的是“暗暗和偷偷，但是和却，收到和受到。”然后一个考官问你应变能力，比如如果你教了一段时间，你的学生没有长进，你怎么办？还有一个是如 果你的一个学生长时间在课堂上问你问题，占用了大家的时间，你怎么办？最后一个考官问你，怎样上课。比如给你一个话题和一个语言点，让你选择一个讲解，我的是“买东西”和“有”字句。最后是中华才艺。我给老师看的是毛笔字。如果会才艺最好。 　　然后是英语口语测试，两个考官，先聊天，自我介绍啊，喜欢什么颜色啊，他给我聊的是颜色，正好我抽得话题是中西方的婚礼，白色婚纱和中国的红色服装的话题。这是看图说话的。第二个是听力，放一段录音，有关孔子学院的汉语推广的一段话，然后根据这个回答问题。 　　最后下午是心理测试。一个小时，不过大家很快就做完了。有的十几分钟就完成了就可以交卷出去了，对，忘了，是笔试。题很简单，是程度类的测试题，看你哪项程度深浅等。不是选项题。