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匿名用户
感觉靠谱
不太合适的职位一次成功的面试
到前台之后说明情况,然后需要填一个表,写着以往的工作经历之类,然后还有一张题目,有一些英文题目。随后是人事和用人单位的面试,初试结束有更高一级的面试,随后安排了一场最后的面试。总体感觉不错,只是职位不太适合,最后双方没有达成。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
1
海武州玩具猎头顾问
确定通过
2023-09-21发布
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
3轮面试:视频面试、电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
未通过
去清溪面试,路途大雨,浑身淋湿后,一直在空调下等了一个半小时,面试人才出现。
去清溪面试,路途大雨,浑身淋湿后,一直在空调下等了一个半小时,面试人才出现,面试时,人员根本不懂运营相关知识,对一些基础性都没有理解,后面安排海外面试,花了很多电话费后,只能问一些基础性问题,完后,告知人不招聘了。这个是非常坑的公司,从做事效率以及人员素质,都是一个没有前途公司。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
未通过
第一次面试经历啊
先是填资料,比如各种个人信息呀,实习经历呀,然后笔试,考的是职位相关的知识以及一些英文翻译和中文翻译题目,难度适中,接着hr面,再着是负责该岗位的相关人员来面,态度都很好,薪资也还行。
2轮面试:填信息表、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
5
匿名用户
未通过
hr面试+部门主管面试
第一轮是hr面试,就当面跟你了解一下自己的基本情况,然后谈简历上的一些他感兴趣的东西。第二轮的部门主管面试会问一下专业性的知识,有一定难度还是需要提前做准备的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
共1个问题,0条回答
Q:开关电源类的问题。
2 年前发布
5
匿名用户
确定通过
单片机开发岗位的面试,比较一般
主要就是一些数/模电基础知识,单片机/C等,然后就是问问之前干过些啥项目,比较简单,软件侧的领导怎么说,精致的利己主义者吧,可以的话还是不去为好。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
2 年前发布
3
匿名用户
未通过
首先是hr在前程无忧上看到了我的简历,我觉得不合适,就拒绝了
首先是hr在前程无忧上看到了我的简历,我觉得不合适,就拒绝了,后边她一再邀请,第二周我就过去了,跟hr面试后,再跟项目组长谈,那组长说自己在这工作了6,7年,但是其谈吐也真是不比应届生强,他觉得我对电源不怎么了解。 后来部门经理过来后,那组长向经理大概反馈了我的相关信息,那经理竟然当着我的面,跟那组长说:“你都觉得不合适,我还面他干嘛”。我当时并不觉得生气,只是觉得可笑,这企业培养的都是些什么人,一个经理对应聘者一点尊重也没有,可见在他手下做事也不会有多大的成长,拜拜。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
2
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