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Luen
感觉靠谱
面试:销售经理。细节还是很不错的,有一定难度,应该是通过了。
销售经理共两轮面试一面: - HR和直线 视频面试- 集中在过往经历、学业背景和行业相关经验。大概一小时。二面:-大老板 视频面试-对每段经历的跳槽及动机关注的很仔细。
3轮面试:视频面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2023-04-18发布
4361
感觉靠谱
【医药研发】面试经验分享
第二轮会有压力面试,面试完了感觉自己不是很确定能不能进去,但是晚上HR就联系了我进行性格测试分析,希望第三轮的全英文面试可以通过
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
未通过
群面自由发挥,无领导小组
面试官全程不说话,阴着脸,正反双方辩论模式,我因为自我介绍没准备好,看到他在我简历上打了个X,心里凉了半块,群面结束后自我推荐的时候也没有推荐自己,放弃。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
4
无量
未通过
生产员面试不好,共3轮面试
由第三方人力资源公司推荐并投递简历,需要预约面试,当天因企业内部员工集体做在职体检,生产协调员未在场,由生产班长简单介绍企业基本信息,岗位的工资构成和福利待遇,其反复强调面试过程中不要再询问相关问题(急性子确诊无疑)二者都在场才开始面试,自我介绍环节,重点提问之前的工作经历和离职原因,企业需要长期稳定工作的员工,外地人不考虑,年龄婚否以及是否在本区落户或定居,及其之前的工作经历全部都是面试官考核的指标,最后直接让我离开回去等消息,感觉没戏,经第三方人力资源确认当天无人通过面试
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
确定通过
scientist open day
发出简历后接到了面试通知,第一轮式电话面试,主要是问一下大学里学的课程还有实习的经历.通过后是面试,由部门经理面试. 主要是问一下在大学所做的项目是如何做的,遇到哪些困难, 如何克服的.
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:你在美国遇到的最大挑战是什么? 如何克服的?
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
大客户代表面试很好,共5轮面试
先是HR电话面,主要看你的求职意向和求职动机。然后是部门经理视频面,主要考察工作履历,对行业和客户的了解。最后要做一个PPT演讲,要分析一个客户案例并提出商业计划。考察很全面,对于候选人的分析能力,逻辑思维,演讲表达都有很高要求
5轮面试:电话面试、视频面试、留作业、填信息表、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
对英语要求很高,HR喜欢积极主动表达自己的人。
过程很复杂,一轮又一轮:自我介绍,抢答问题,无小组讨论,分组解决案例,现场presentation。总之得提前有针对性的准备,不然就是去陪太子读书了。感觉公司喜欢积极主动,有表现欲望,善于交流的人。当然,外企英语也是必须的。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
看准72854
感觉靠谱
诺维信通常的面试流程
诺维信通常的面试流程 诺维信研发部的面试一般2轮,最多不超过3轮, 其中一轮是要做科研项目的presentation
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
感觉一般般的一次面试
发出简历一个月后收到了电话面试通知,问了关于教育背景,实习经历的问题。将来的职业规划,以及为什么想去这家公司。后来拿到了跟部门经理面试的机会,很愉快的一次交谈,开始紧张,后来就放松了。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你对公司的前景有什么想法?
2 年前发布
10
巴尔镇桌子全栈工程师
感觉靠谱
面试:生产安全员。总体面试感觉不错,确实有一点难度,希望能有个结果。
问了一些专业问题,大部分是根据简历问,实习经历和科研经历等,还有自己的职业规划
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-23发布
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