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匿名用户
确定通过
面试内容很落地
一共两轮面试,第一轮跟主管一对一面试,过了后做网上评测,然后第二轮和部门老总和HR一起面试。内容都是比较落地的技术和项目经验。第二轮面试当晚就发邮件过来说通过了,效率很高。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
一蓑烟雨
感觉靠谱
面试:财务主管。感觉一般没有很刁难,难度适中,基本能通过。
自我介绍,聊一下以往工作经历,谈一下自己的优势跟缺点
4轮面试:视频面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-09-04发布
匿名用户
确定通过
太平洋产险某业务部门人事管理岗面试
面试分三轮,第一轮是人力资源部面试,第二轮是该业务部门总经理面试,终面是产险总部的视频面试。 第一轮:一对一面试,难度一般,首先自我介绍,提问目前手头上拿到几个offer,对人力资源六大模块的理解,以及了解个人生活情况; 第二轮:一对一面试,比较简单,首先自我介绍,面试官介绍业务部门的大致情况,人员结构和工资构成; 第三轮:多对一视频面试,难度一般,首先自我介绍,面试官根据个人简历上呈现的信息逐条提问,如果专业不对口,会问你为什么选择这个岗位,对自己的专业怎么理解,还会提问个人职业规划,终面的面试官比前两轮面试官要更严肃更难对付一些。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
确定通过
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
行政专员/助理面试很好,共2轮面试
最开始时投了管培生的简历,过了7天左右来人力来电话,需要的岗位是行政方面的,需要写文件,简单地了解情况。算是一个很简单的聊天,看是否符合岗位需求,确定要不要进行线下面试,与对方沟通特别愉快,一点也不紧张。最后加了微信,等待面试时间。线下面试会有人力部门总管。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:想问一下线下面试会有哪些内容呀?
2 年前发布
0686
确定通过
先笔试,然后根据项目
先笔试,然后根据项目经验聊一聊技术,然后hr面试聊一聊个人情况,最后回去收到通知,聊薪水,做一做个人背景调查,然后通知体检入职一系列的
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
看准38120
感觉靠谱
面试:管理培训生。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
网上做完笔试后等了大概有半个月的时间,通知线下群面。群面主要是对团队合作能力和逻辑表达的测试。感觉还好。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-03发布
太阳太阳
感觉没戏
面试两轮网上测评
面试两轮网上测评 有网上测评题目需要做。主要是性格测试等等。一面 一面是人事面试。主要问一些简历上的问题,学校在哪里,具体的专业是什么,期望薪酬等等二面 二面还没开始
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
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