全部面经4
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匿名用户
确定通过
先问你经历,然后问你学校里情况
先问你经历,然后问你学校里情况,接着主管问一些物业方面的专业知识和技能,最后说一些自己对物业的看法,介绍薪资和你未来的目标
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
不尊重面试者
面试之前反复问了要求,觉得自己合适就去了。结果去了之后只面试了人力资源部,问人力资源部什么都不肯说,说面试通过再告诉你,连福利都不肯说。然后去面试人力资源总监,也是有的没的聊了几句没啥营养啊,最后终于到了财务部面试。 等了很久很久,告诉我财务部太忙,下班之后会安排第二天面试,结果第二天告诉我不符合要求这么敷衍?不符合要求邀请面试干嘛?我是否符合要求财务部说了才算的吧?简直浪费时间!你一个人力资源的知道财务都做什么吗?真是不尊重求职者。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试该公司的市场专员,公司有点难找
面试先是hr面试,然后主管面试。该公司比较注重个人形象气质,上班要穿制服化淡妆。感觉发展前景不是很乐观,工资也不算高,但是包吃住。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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