先笔试，笔试有选择题（多选）和手写代码，1.java -jar 启动一个demo.jar，要求设置最小内存和最大内存、指定g1垃圾收集器和制定端口2.定一个Response泛形类，其content成员变量是BaseContent的子类3.sql题，班级表、学生表、成绩表3.1 查不参加语文考试的学生名字和班级名字3.2 按班级、学科 查分数段的人数3.3  ddl语句 给成绩表添加组合索引以上是大概意思问题：基础 final关键字、 集合 、线程安全、锁、线程池、mysql死锁（产生、解决）、定时任务批量消费（统计成功、失败结果），订单超时场景

先做了一个笔试题，不是简单的算法题，而是大题，需要写流程图或者伪代码，五选三。然后是面试，问得还挺深入。

校招面试的两轮面试。1轮是hr，面得很快，感觉没问什么就过了。 2轮是技术面，不问项目，纯粹问java基础。例如arraylist类中modcount有什么用，线程安全的数据结构，锁的实现，为什么用spring，如何写一个http客户端，数据里事务特性，不一致分几种以及区别，数据库索引。

公司金融行业，对java 事务 机制 比较重视，问了好几个相关的问题公司先去一个高层楼，去了会等一会，写一个笔试；又去13楼面试，13楼两个人，一个技术，一个主管；主要问技术，还会问下项目，主要根据简历。

昨天在华南理工大学城校区一个咖啡馆里进行了面试。一面首先是HR面，主要问了一下为什么学习安卓和学习安卓的时间，有无项目经验，近期有什么学习计划，感觉只是看看人怎么样而已； 二面是微信视频面试，感觉没问几个问题就结束了，也可能是因为比较菜，所以也没什么问题问的；主要就问了下activity和service的区别，一道小算法题(如何在100个石头里找出一个重量不一的石头，虽然做过这题但没有完全理解，导致答的不太好吧，算法真的是短板啊)然后就是一些开放题(？？？)，像“讲讲你在Android里最擅长的一个领悟”，想来想去不知说啥，就说了个MVP设计模式，然后就结束了。 一共也就问了四五个问题，最后也忘了问面试官之前有没有答错的地方，然后问面试官对我评价如何，说是水平中等，其实这就是没戏的意思了;心态有点崩，继续努力吧。

先进行笔试，难度不算太难，考察java基础知识和sql语句。之后是hr面，主要问一些常见的问题，挂在这一轮