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公司营销结构重组,先...
公司营销结构重组,先内部全部重新招聘,所以双方都有了信任和了解的基础。高层领导直接面试,主要针对自己过去的工作做总结及检讨,在过去的基础上对现在竞争的岗位的认识及工作规划。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,0条回答
Q:这几年在公司你学到和得到了什么?对这几年的业务工作做个总结及检讨;对公司现聘的销售经理这个岗位有什么认识;如果能竞聘上,你会如何开展工作。
2 年前发布
匿名用户
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面试了两轮,人事和最...
面试了两轮,人事和最后总经理,问了基本的工作经验,总经理问的问题会比较泛,从中去了解你的性格.
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:工作经历
2 年前发布
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