早上九点半面试，我提前到了，到人事那填写资料，然后到部门面试，中途等部门的人来带我过去等了一二十分钟，到了地方等同事面试人不在又等了十分钟，办公室很紧凑，面试就是面试看图和用图软件会不会，然后等主管面试，他们叫的是老板，不知道什么情况，那主管人又不在，又要等，等了应该有一个小时，然后面试，然后各种鼓吹大公司，稍微谈下加班情况。就是责任制，也不说具体情况，一深究就是你这人不行加不了班不能干就走不缺人，面试是通过了，走的时候都十一点四十了，第二天人事说去体检，然后到她那填写资料，第二天脚痛，差点走不了路的那种，但是我还是去体检了，去到体检位置的门口，公司安排的，我也不知道在哪，要各种问人，没人带，问来问去终于体检好了，都已经过了一个小时了，然后到行政大门等她出来接我，过了办个小时人还没到，人站的脚真的是又累又痛，我直接回信息就不干了，太不尊重人了

还行吧，地方偏僻，周围都是工厂。规模挺大一般，等了挺久，面试不20分钟。做了题目，有研发题和英文题，最后打电话说让入职体检。

HR先问下有的没的（就是之前的工作经历 为什么离职）然后部门经理过来面 感觉制度还是比较完善的但是薪资就 比同行低很多

首先这是一个电子厂，厂挺大的，台资企业。进去填资料填两份，费时间一二十分钟吧。然后做笔试题居然还有js笔试，还要机试，妹子说机试写到纸上，后面一个男的说待会还要机试无语了，然后我直接走了，浪费了一个多小时

基本不问专业知识点，我是搞c++，python也比较熟练（简历上一个c++、一个python项目），但别人不问。问的问题如下  计算机专业的一般最少会使用5个语言吧。。 2、你本科应该学过接口 然后问问题，3 你本科学过.net 说下你的理解。 然后就还有问这些和c++无关的

列出所有自己对自己正、负面的评价。对每个评价进行简单的描述，选出2-3个事例支持评价。列出别人对你的评价，对每个评价进行简单描述，找出一些事例支持评价。列出自己工作中最大的成就并分析取得成就的原因和带给自己的启示。列出自己工作中最失败的事情并分析失败的原因和自己避免再失败的措施。描述自己的工作、自己在工作中的不足之处和做得出色的地方，并用事例证明。

电话面试，还需要线下面试，线下面试还没有尝试