匿名用户董事会秘书的面试
很多年前的事情了，只记得人力语重心长地告诉我不要轻易离开安稳的体制内，也觉得我想出来是折腾。面试时间很多年前，不是2017，最近没面试过，又必须写。特此提示。
你擅长的是什么，优点有哪些。
你擅长的是什么，优点有哪些。
面试官的问题：
问你擅长的是什么，优点有哪些。
面试结果：未通过
面试难度：有难度
面试感受：一般
两年前
4
18
匿名用户董事会秘书的面试
面试由人力的一个经理谈的，感觉还不错，问了一下自身情况，薪资待遇方面的问题，提了几个问题，大致的说了一下要求。
面试官的问题：
面试结果：感觉靠谱
面试难度：有难度
面试感受：很好
匿名用户销售专员的面试
面试很简单，和HR先简单沟通一下，HR觉得合适的话，直接推荐给部门负责人，聊得ok的话直接通知体检，然后办理相关入职事宜。
面试结果：确定通过
面试难度：一般
面试感受：很好
匿名用户建筑设计工程师的面试
人力资源HR先面试，然后部门领导面试，最后提交资料等待审核定工资，工资是根据你提供的以往工资水平和你的工作年限工作内容，和职称证注册证书等来定的。
对工资怎么看的
对工资怎么看的
面试官的问题：
问对工资怎么看的
答新型材料这块很有发展，房地产在一个恢复期。
面试结果：确定通过
面试难度：有难度
面试感受：很好
匿名用户地产项目管理的面试
面试的领导的确是挺和蔼可亲的，问的问题也是简单的学习经历和工作经历和工作相关的一些流程和内容，面试的领导简单介绍了公司的发展情况说的的确挺煽动人的，更重要的是领导能够主动说明公司的优势和劣势及现在目前公司面临的问题，的确让人感觉还是挺真诚的。
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面试结果：确定通过
面试难度：一般
面试感受：一般
匿名用户项目经理的面试
一轮面试后就定工资。面试还能仓促，没有专业人员。优秀的员工都几乎离开卓达，要么位居高层。所以面试简单，只要来基本都可以。记得不能参加融资活动。
你上个单位在哪？做什么？
你上个单位在哪？做什么？
面试官的问题：
问你上个单位在哪？做什么？
答在青岛，干生产。
面试结果：确定通过
面试难度：有难度
面试感受：很好
匿名用户建筑工程师的面试
个人介绍，年龄，学历，毕业院校，工作经历，参与项目，曾经职位，工资等。然后问几个专业性的问题。难度不大。
面试结果：确定通过
面试难度：一般
面试感受：一般
匿名用户COO的面试
只是简单的问下工作经历不满意，很不完善的企业管理制度、薪酬制度及晋升制度。属于家族式管理只是简单的问下工作经历。
请介绍下自己
请介绍下自己
面试官的问题：
问请介绍下自己
答按着简历说就是了
面试结果：确定通过
面试难度：很容易
面试感受：一般
匿名用户室内设计的面试
我是属于邀约应聘，人力部给我打了几次电话，然后发我一份邀约函。我考虑后就去了，先到人力部填写表格，内容很丰富。
然后二面到工程部接受面试和实地项目观察，写出自己对该项目的管理或整改计划，找出问题。再见主管领导，完成后。回人力部安排等待通知。
面试结果：确定通过
面试难度：困难
面试感受：很好
面试难度
2.0
容易非常难
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