面试就一轮，一般是部门负责人和人力一起，主要就是介绍自己和回答一些与技术有关的问题，难度不大，离家有点儿远，不过最后还是来了。

笔试，面试，面试，签协议，最后就可以了，也没什么了大问题，面试问一些无关紧要的东西，家里哪的，有女朋友没有。

面试分为三轮，第一轮在郑州总部面试，一般为三四个考官，有一个不说话，其他三个进行会问几个问题，问得问题比较多，当时对我的印象也不错。下午被安排到森源重工面试，先是部门主管面试，然后是副总面试，部门主管比较和蔼，老总也比较亲切，问得问题比较专业，但是都可以回答的上来。 一定要把企业文化熟悉清楚，这个每一轮面试都会被问道。

经历三轮面试1.人事部门进行初步筛选；2.复试进入后由公司人力副总和部门领导面试；3.录用以后用人部门再次面试。

管理岗位就一次面试，没什么感觉，刚进去就是自我介绍，完了就根据你的介绍更深入的问一点问题。面试完就直接短信通知你寄三方了。

首先一个自我介绍，然后问问家里情况，一些实习经历，对设计和工艺的看法，个人的特长优势，一些爱好，很轻松就像聊天一样。