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匿名用户
感觉靠谱
先笔试,900分英语题考300分即可,不过有听力。
先笔试,900分英语题考300分即可,不过有听力。然后是逻辑题。面试也就是老生常谈了。问工作经验,为什么辞职,以及工作规划。不过,在这里如果加班必须加两小时,少加一分钟的话也算你没加班。另外宿舍里没有健身房等等社团,最后只有工作餐,其他的自己解决。采购的话,周末没有加班。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
20
匿名用户
确定通过
校招面试一般,按流程走
因为是校招面试地点:在学校,就是按流程先是填写一份资料,包括个人资料和一些意向,问1.自我介绍,2.对公司的了解,3.对工作岗位的了解。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
做一套智力题目
做一套智力题目,做一套技术类题目,半小时的英语测试。接着面管理经理。感觉我的题目做得一团糟,但是面试的时候感觉还不错。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
11
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
典型的台湾企业和文化
初次面试有英文机面,题量较大。然后对应的主管面试,有介绍工作的主要内容,以及工作要求。面试了专业部门内容。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:通勤时间比较久,你怎么看?
2 年前发布
一只咸鱼
感觉靠谱
采购专员/助理面试很好,共2轮面试
先是hr电话联系,约面试时间,后面主管电话简单沟通后采取的线上面试,hr挺专业的。主管人也很好
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-08-09发布
匿名用户
感觉没戏
做技术的题,面项目的岗
前台一张纸,直接做题,后主管面试,总工复试,人事最后综合情况,谈待遇及相关福利,之后就回去等通知了。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
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