一面：就问了一些个人基础问题，介绍了一些薪资和工作的具体要求，然后就通知等待二面；（已通知二面）

一面通过，在安排二面，感觉还行，一面比较轻松，也就是HR跟你聊聊，二面可能难。。。关键是，这家公司自身需求是什么样，要招什么人。如果只是操作技术工，何必让一堆本科生去卷呢？

人事先介绍一下单位，之后笔试。笔试有专业知识，找病句等语文题。最后人事针对笔试情况面试，问一下是否接受出差。

面试分两轮，一面介绍完公司后开始做一份试卷，试卷类型分机械，电气，复习好基础题（各章节最基础）即可。二面部门领导面试。