面试总共三轮，要三面，面三次，总共三个人分开不同时间面，如果你想去Keep面试的话，最好多喝点水和多准备几个小时的时间去吧，第一面，一个男的面的，你拉一个不专业的人当面试官干嘛？是来面试的人都很闲，是吧？第二面是HR女的，HR还好不会问业务上的问题，就一些常规问题，第三面是部门总监女的，等到聊到第三个人面的时候，我的嗓子已经冒烟了，都快说哑了，每次一个人都要重新自我介绍，重头开始说，你知道吗，就相当于同样的问题和同样的话要连续给不同的三个人说一遍，等都面第三个人的时候我一看时间已经2个小时过去了，嗓子都已经不行了，瞬间不想聊了，就随便说了几句就应付了，当走的时候还不让走，还说不能自己下楼必须要有人送下楼保安才能放走，请问这是什么规矩，我没长手没长脚还需要送，表面上看起来很温馨很专业，实则体验极差，如果你想去那就去感受感受吧

问了项目redis具体实现0.3*3！=0.9问题public protected private区别自己转专业啥也不懂理所应当的挂了

很好

1、代码问题，说明思路即可。（2g的电脑内存，给10g的文件排序）

一面 问了网络相关内容，围绕framework问的比较多

共4面 1面项目 八股文2面 项目  算法3面 项目 简单聊乐聊4面 hr  

面试官是个印度小哥，很注重设计创新性和想法

技术面主要看项目经历，抠得很细综合面也不要忽视技术上的思路，不关注实现细节，但是会问为什么当时这么设计这个算法

总共 3 个产品负责人面试：第一个工具产品的组长，主要问了之前的工作经验，和对健身工具的看法，以及对于当前产品有什么改进的意见；第二个跑步产品的组长，主要问了一些自己平时看的书籍和对一些实际问题的解决方案；第三个是产品 VP 的面试，印象比较深刻的是问了如何设计一个运动自拍的系统。