现场投递简历，排着队问问题，通过了以后可以参加下一轮。下一轮是笔试加群面，笔试题目包含尝试题和空间想象题，还有简单题。群面就是无领导小组讨论。

先发的简历，然后通知过去面试，就是问了一些基本的日常问题，以前的工作内容，离职原因等等，然后就是聊到了很多对于社会现象的一些看法，一周之后等通知

先人力资源面试，主要问一些大学课程和以后的职业规划，然后就可以办入职手续，办完入职手续推荐给先关部门的负责人，通过了就留这个部门，不通过就去其他部门，总体来说面试难度不大，很好进。

先去人力资源，询问你的年龄，以前做过的工作。然后车间主任来面试你，告诉你生产炭黑很脏，能不能接受。能接受就算面试完成了。没啥难度。

面试是一对一的进行的，问到了一些关于专业知识的问题，但是最后由于我考虑的待遇问题没有得到公司的正面回答，我就放弃了。

比较简单的面试经历。因为之前就是有工作经验，回答相关问题，然后再把自己的工作能力说明清楚，一般情况下都是可以通过的，没哟感觉哟什么难度。

做个自我介绍 看看简历 面试官有点口吃 唯唯诺诺的 本来想锻炼自己面试能力 结果感觉一点也没锻炼到我自己 最后就是等消息