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看准81728
面试了职位:数据分析师- 苏州
感觉靠谱
【数据分析师】面试分享
感觉凉了,写个面经供他人参考。  8.10 简历投递  8.20 HR面(电话)  8.25 收到技术面通知  8.30 技术面试(视频)  至今无后续消息 主要介绍自己简历上的项目。当时投的是Java后端开发,但我做过一个数据挖掘相关的项目,HR和我沟通后把简历转到了数据处理部门。问了期望薪资。 提前四五天接到了电话通知,HR说要提前准备下中英文自我介绍。面试用的是Teams。 有三位面试官,分别是技术、业务和HR。先用英文自我介绍,其他的面试内容都是中文。  技术面试官:问了python数据结构,深拷贝与浅拷贝,数据库的索引。然后让我介绍之前做的数据挖掘项目,提问具体细节和自己承担的工作。  业务面试官:问了一些综合性问题,比如“请从计算机专业角度,阐述数据分析能为自动驾驶带来什么好处”。  HR面试官:面试时有事不在,业务面试官接手了这部分。  整个面试流程非常专业,很尊重应聘者。 二面之后就没消息了,估计已经凉了吧。坐等感谢信。
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
共3个问题,2条回答
Q:- 你的职业规划是什么? 
2 年前发布
看准74508
面试了职位:硬件工程师- 苏州
感觉靠谱
硬件工程师面试很好,共2轮面试
第一面HR电话面试,主要介绍个人情况,性格、优缺点、自我评价等等,时长约20min,HR小姐姐很专业。通过后大约5天约第二次面试,包括英文的自我介绍,过去做过的研究经历,以及对产业发展的看法,关于项目的情景演练等等。技术上不是很难,但考查范围较广。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-08-05发布
紫虹族起钉器网络工程师
面试了职位:测试工程师- 苏州
感觉靠谱
面试:测试工程师。总体来说体验还行,难度大概中等水平,应该是通过了。
是投递了其他岗位被内推过去了,完全没有相关的经验,完全是一口自己的思考回答的。
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2023-11-29发布
天狼星可乐花艺师
面试了职位:电气工程师- 苏州
未通过
面试:电气工程师。总体感觉比较正常,面试内容挺简单,未能通过。
是去线下面试的,ATMO部门,现在好像改名了吧,面试是感觉工作环境不错,主管人也很和善。面试首先是5-10分钟的英文面试,自我介绍后开始英文对话,不知道为啥额外问了4个英文问题,英文问了爱好、实习等,问实习问题(fieldwork)时候没听懂。。pardon换表述听见company才明白,考过雅思英文面试应该还行。后面主要问了项目和课题,所有的问题都回答的很好。问了一些PLC和机床的专业问题,基本都答对了。但我只有PLC流程方面比赛经验,缺少电气的伺服电机方向的相关经验,觉得我对工业现场的了解不够细节,实习不对口,然后就被刷了,说是找了个电气专业的,挺无语。
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-06-02发布
振森
面试了职位:项目专员- 苏州
暂无结果
面试:项目专员。面试态度挺好的,总的来说有难度,还没出结果。
简单记录下面试过程整体感受不错,HR的安排让人感觉贴心,不会让人产生距离感面试官比较注重个人项目经验,问的比较多,思维跳跃也比较快,整体回答应该还是可以的没有英文介绍环节,在面试最后安排了一个English presentation,没做准备,感觉比较差,不知道是否能通过
4轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2022-10-28发布
太岁书院文件柜快递员
面试了职位:品牌公关- 苏州
感觉靠谱
面试:品牌公关。总体来说体验还行,问的常规问题,应该是通过了。
一面 还行挺好
7轮面试:视频面试、电话面试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-14发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师- 苏州
确定通过
三轮简单面试。
三轮简单面试。博世中国刚出校园招聘就投递简历了,当时还在德国博世实习,想着试试看。结果两周过后发邮件把我拒了。过了两个月,HR打电话说才看到我的简历,是系统自动发的拒信。简单问了一下我理想的岗位和什么时候方便面试。 过了两三周吧,第二轮面试是HR加未来带我的工程师,挨着简历一条一条的问了我在德国实习的情况,还有我对岗位的理解,结束后当天通知最后一轮面试。最后一轮是5v1还是多少,具体忘了,不过部门的boss也在,一个小时聊了对博世企业的理解,对汽车行业的理解等等。两个月后收到HR口头offer。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
3
匿名用户
面试了职位:底盘设计- 苏州
未通过
esp标定工程师
对博世一直比较向往 好不容易得到面试机会 准备也比较用心 奈何硬件条件不够格 面试后一周收到拒信-因为hr面试前提醒过自己对岗位理解不够 所以准备过程了解了相当多岗位知识-录了一个英文presentation展示口语和对岗位的理解 还准备了一封针对性的coverletter 不知道HR看没看-英语在海龟里比较突出 但是没有被要求说英语可能是HR已经了解 -面试问题全是行测 没有任何岗位理解内容这点挺意外-非常重视驾驶经验 感觉至少得3年驾龄-非常重视行业背景 只说对汽车有兴趣过于苍白 如果有在校车队经历会非常不错 总结的话就是感觉某些硬性要求是不能被自身其他优势补偿的8说了去缓一缓被打击的情绪准备新一轮的打击
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:CS-实习生- 苏州
确定通过
二厂软件开发实习生
HR人很好,一开始我投的是数据分析日常实习,后来电话沟通了一下发现我没有大数据开发经验,就把我的简历发给其他部门的同事了。到场面试,二厂很远,两位面试官+1位HR旁听。因为面试官中有外国人,所以大部分时间是英文面试。我就看着自己的简历做英文自我介绍(这挺奇葩的,居然可以看着自己的简历念,反正当时我是这么做的。)。 面试官听完之后说,他们其实也不懂我这里面写的这些东西,所以我猜他们只是想看你英语水平咋样。面试官问:做过的项目中有没有涉及到界面设计的,是不是一个完整的有输入输出的系统,会C++吗,实习时长能保证吗。就这样没了,超简单。面试官自己也说这个岗位不会很难,主要是在之前搭好的系统上加入一些新的功能。可能因为是日常实习,所以面试官说这个岗位可能是没有人带的,就是你自己琢磨。
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
123
面试了职位:自动化测试- 苏州
感觉靠谱
自动化测试面试很好,共3轮面试
先是HR电话了解了一下情况,大概过了五天之后邀请面试,一面主要是问了一下简历上的项目问题和自动化的东西,介绍了一下pytest、selenium、appium等自动化测试模块和之前做过的自动化测试,大体内容就是这些。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
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博世汽车部件(苏州)有限公司

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Camill
面试了职位:产品运营- 苏州
感觉没戏
面试:Contitech康迪泰克产品运营面试一般,共3轮面试
问的还蛮直接的,有点措手不及,很关注离职的原因什么的,hr感觉非常专业,没有可以客气的说法。然后问了一些岗位有关的工作,过去的工作经历和面试职位的匹配度,总之是蛮专业的
3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:汽车质量工程师- 苏州
感觉靠谱
面试:万都底盘部件(苏州)很好的公司,面试很简单
面试官专业性的问的问题比较刁钻,对英语也有一定的要求。 公司氛围不错很干净.工资一般,总体水平偏低.
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你最有成就的一件事
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试- 苏州
确定通过
面试:万都底盘部件(苏州)稳定性、工作内容匹配程度
先是HR微信视频面试,大概聊了下个人经历及对岗位了解程度。后来是到公司面试,公司总经理及HR经理及部门经理这样,大概7个人,会问一些专业的知识,以及家庭情况,比较看重稳定性,还有就是一些工作中的情商类的问题,比较容易回答。需要做英文自我介绍,建议准备充分一些
3轮面试:视频面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:项目经理- 苏州
感觉没戏
面试:莱顿汽车部件(苏州)有限公司礼貌的门卫,擅长太极的领导
公司大门在马路尽头很偏僻,不过门卫态度好主动问好。面试是hr和30几岁的部门经理,开场就是让我做自我介绍,然后让详细介绍项目,尤其是项目前期的工作,特别喜欢抠细节质疑做法。后来了解到是该部门做前沿技术探索,和之前hr确认的工作内容不对。该领导不坦诚,擅长打太极,我问的问题都没一个答出实质性的东西,连怎么考核都不明确。该部门工作比较狭窄,偏向于科研,估计出来难有合适机会。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:困难
2 年前发布
1
用户130460
面试了职位:供应商质量工程师- 苏州
未通过
面试:莱顿汽车部件(苏州)有限公司面试:供应商质量工程师。面试还好,题目难度不大,告知没通过。
公司面试流程规范,从HR电话邀约到公司主管、经理面试,要填表格试卷这些.
4轮面试:填信息表、部门主管面试、留作业、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-04-06发布
匿名用户
面试了职位:质量工程师- 苏州
未通过
面试:昆山麦格纳汽车系统有限公司第一轮就被刷了
第一轮就被刷了,先是HR了解状况,工作经历等,后面品质经理过来面试,难度出乎意料,五大工具挨个问个遍,有一定深度,没有切实用过的话,不容易通过。后面就是回去等通知,然后就没有然后了。
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前发布
学者城点钞机药店店长
面试了职位:硬件工程师- 苏州
确定通过
面试:东机工汽车部件(苏州)有限公司面试:硬件工程师。整体感觉不错,难度适中,确认通过。
技术面主要问了些关于些在学校的竞赛项目的细节 问的非常细 还好提前翻过当时做的东西复习了下 二面只是问了些关于工作要求和个人方面的问题 氛围很轻松 二面结束后几天收到通过的消息
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-03-28发布
8685
面试了职位:电子工程师- 苏州
感觉没戏
面试:凯斯库汽车部件电子工程师面试不好,共1轮面试
英语不好所以没通过
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持- 苏州
感觉靠谱
面试:Contitech康迪泰克IT技术支持面试很好,共4轮面试
自我介绍
4轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
共5个问题,0条回答
Q:自我介绍
2022-08-17发布
用户743253
面试了职位:自动化- 苏州
确定通过
面试:浦卓自动化面试一般,共5轮面试
总共两个笔试,一个IQ测试那种,一个C#编程题(最基础那种),然后三轮面试,一个问和简历上相关的,一个问C++编程相关的,最后是部门的HR或者主管问其他问题,全部都是外国人,全程都要用英语,荷兰总部那边直接zoom视频面的。抱着试一试的心态去的,应聘的岗位和专业不完全对口,用的C#之前基本上没学过。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2 年前发布
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