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匿名用户
感觉靠谱
主要考察你的过往经验
主要看过往工作内容如何,以及对现有公司的了解,还需要对市场营销有一定的自我理解,面试官很好,老板比较严肃。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
三轮面试
三轮面试,一面人事,二面人事主管,三面汇报对象,我以为过了三面就没问题了,太天真。这岗位只招一人,三面签到时发现一个跟我面同样岗位的美女,得,我俩肯定有一个是备胎了。三面感觉不好,面我的人很挑剔,问我的专业知识也不多,可能销售公司就这个风格?挑剔也行,了解工作内容后工资也不高啊,况且还是海外岗。 三面之后没消息了,我想我成备胎了,过了一周又看见该岗位重新发布招聘信息。黑人问号?等于说美女也pass了?前前后后折腾了近半个月,面试时间没规律,就让你等通知,想必上岗了更恼火吧,慎重。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
四川维沃公司面试经历
首先投简历,公司人事打电话通知面试,一面是公司HR面试,面试内容就问哈工作经历,看看你交流能力,大方点就没问题。 二面是公司人事老大,问的比较深刻一些,还有你对行业的理解,大胆的表述自己的想法就基本没问题。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
很加单,轻松,愉快的面试。
先填表,就是填你的基本信息,然后只有一个美女(比较年轻)就问你一些问题,着重问你上一份工作的晋升情况和工作流程,为什么离职之类的。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你为什么离职。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
问的问题很专业,会说
问的问题很专业,会说一些相关的问题问你解决方案,对小白来说是有点难度吧,公司很大,然后七天试岗无工资,七天后三个月试用期,公司实行淘汰制度,试用期考核绩效过了就申请转正,没过就拜拜,制度挺严格的,入职必须体检,除了常规入职体检还要求乙肝检查,反正任何一项不合格都不能入职,其他没啥了
4轮面试:填信息表、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
公司招人需求大,但是留不住人,所以面试还是特别简单的。
自我介绍,问一些基本问题,这些就是所有面试都要走的流程。其实作为一个省公司,居然没有部门主管面试这一环节挺诧异的,人事也不会懂很多各部门专业事宜,如果没有部门主管把关,很容易招进来的人比较水,从这里看得出来一家公司的人才储备情况。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
2 年前发布
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