还不错，整体面试氛围还行，面试官挺和善了具体的细节也处理的很好。面试流程很快，不会说卡很久什么的还有就是HR面的时候，问的东西都挺详细的

微信面试,然后人事面试.主要是问java相关的问题, 人事面试问你的基本情况 和 公司的制度和福利步步高面试点：项目中用的技术 项目的基本业务流程redis的基本使用（redis基本数据类型，redis失效时间，redis集群哨兵模式）数据库的分库分表SQL优化 （索引，如何避免索引失效），SQL编写注意事项。spring mvc和spring boot框架原理，对redis分布式锁，MQ使用场景了解。Http和Https区别，常见的域名spring的 IOC AOPhashmap，Hashtable的区别set、list、map区别，ArrayList和LinkedList区别抽象类和接口的区别数据库分库分表，读写分离Linux系统常用操作命令，项目部署流程

一面技术面，项目问得多，也有场景题，八股就问了GC，讲得比较详细，第二天收到hr面通知。hr面，常规问题。现在在等主管面。

一面 基础问题自我项目介绍设计模式 get和post区别反射作用实现jvm内存结构怎么学习新知识

步步高 应用软件开发，9.7笔试，不理想，9.10面试不理想，9.15二面不理想，9.18 hr面 全部流程四轮面试

面试过程：中车面试都是五个面试官在你前面坐一排，然后我们几个去面试的坐一排，先是给你一张表，都是些关于姓名，性别，四六级，专业是否挂科，是否恋爱之类呢基本信息。然后按照顺序一个一个来问你的项目，根据你的项目来问你一些专业问题。没过面试应该是六级没过，再加上我们学校是武汉最后一站，前面招的人挺多的了。面试官问的面试题：2.他可能不太懂我们项目，因为我是学机械的。

步步高的，先是笔试，就是机械类的知识，机械原理机械设计材料等等的吧。然后是专业面试，主要问题项目经验，面试官人很好，也问了一些相关的专业知识，比如公差配合。然后HR面试，没有问专业问题，过程比较轻松，从反问环节我觉得HR是比较专业的。最后是主管面，简单的知识还有心理。还会邀请取公司参观，还没到那一步

一面部门面，面试官很年轻，聊了一个多小时，然后HR告诉我通过，主要结合简历问了过往一些市场调研和用研方面的经历。二面HR面，主要是问一些工作和生活上习惯的问题，一周后告知未通过，问原因说内部推荐的有。感情把我当备胎了！