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qawsed
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面试:产品经理。较糟糕的面试体验,题目中等难度,结果没通知。
一二面安排在同一天进行一面hr面:hr很亲和,会结合个人简历问一些个人情况、职业规划等等。会仔细听你的回答,是一个双向交流的过程。二面部门面:全程没有被尊重的感觉,部门同事和领导一个劲地问我问题让我做答,对我的回答也没有回应,我回答过程中,两个人都在不停地翻我的简历,没有一个人和我对视或者交流。你答完一个他接着问下一个。我也不知道他们有没有在听,同一个问题前前后后反复问了三四遍。产品本就没有标准答案,如果不认可我的回答,大可以当下作出反应。我承认自己的造化不深,但是面试官对我说出“你还是回去多看书吧”这样子的话。大企业对求职者有高标准我可以理解,但是我的简历也是经过部门的筛选才过来面试的,我不知道为什么会在面试的过程中频频贬低我。企业的薪酬听hr的描述是可以的,但是氛围如我所体验的那样的话,个人认为不怎么样。
3轮面试:部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-12-13发布
文芙轩档案盒理货员
未通过
2023-03-10发布
琉璃斋威士忌数据仓库
未通过
面试:网络工程师。总体面试感觉不错,确实有一点难度,没通过。
1.首先是群体笔试,分不同的岗位,全在一起面试,做不同的题目2.笔试通过后,第二天去一面了,首先是无领导小组讨论,我表现一般,这个结束后单独hr面,就问一些基本情况。3.过了两天是技术面试,有一个主持人,还有一个部门主管,流程大概就是自我介绍、项目经历、实验室经历、还有一些计算机网络的基础,记不太清了。
4轮面试:视频面试、笔试、HR面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-03-27发布
tby
感觉靠谱
2022-09-29发布
用户131953
未通过
行政专员/助理面试不好,共1轮面试
先总结,一场面试下来,我觉得这个公司打着招后勤的名号忽悠你来面试,然后洗脑让你当销售。整个面试过程没有感受到被尊重。我投递的行政专员,是一把手面试,提供以下几个片段给大家参考:1. 邀约面试不专业。上午快11点打电话让我下午2点去面试,并且还要自行打印一份表格手写且附上电子版。时间安排仓促不合理。2. 第一点提到的表格真的非常不适合在未入职就填写,个人信息填写部分真的是想把你祖宗十八代挖出来的那种感觉。工作经历填写部分就等于重新手写了一份简历的感觉。让我最反感的是:表格最后一条要求你保证“本人愿意接受公司的一切工作安排(工作地点,职位)”,并要求正楷签名。3. 一进去面试,就问我为什么不考虑当销售。我回答了他。他失忆似的又问了我几次。如果我考虑销售我干嘛不直接投销售?4. 上一句告诉他我的专业是A,下一句他就问:你既然学了B专业为什么不考虑做销售?emmmm我真的觉得他很不认真。5. 他说不可能学的是管理相关的专业就出来当管理人员,还是从销售做起在转管理岗位比较实际。但是我投递的是行政啊啊啊!不是什么中层管理岗,行政就是打杂的,还需要先做销售?(面试前看到这个公司的代理行政在给花浇水啥的 可不就是打杂)6. 他问我简历上的一些信息,我回答:从A到B,他跟没听似的,说为什么从B到A。诸如此类的问题特别多,只能说他一点都不认真。我和他说话特费劲。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
Jjf0904
感觉没戏
行政专员/助理面试一般,共1轮面试
首先我面试的是行政,联系我去面试的人和面试我的人不是同一个。只有一个主管来面试我,面试过程不太专业,全程在办公,拿着我的简历扫了一眼,有些问题重复问了两遍,怀疑这家公司是没有hr在的。态度也不太好,询问你觉得你自己有什么缺点,回答后说你只有这一个缺点吗?问我为什么一年没有工作,我如实回答后他的回答是我不能接受。联系公司请专业的hr。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-16发布
6003
确定通过
Java面试很好,共3轮面试
面试java实习生,面试题目都是基础题,笔试题目含有sql题目,面试经理很不错,面试环境也很好,不过自己的基础太差了
3轮面试:填信息表、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
荒漠计算器物业招商管理
感觉没戏
2023-12-08发布
马路上保温杯策划经理
确定通过
2023-12-25发布
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