到学校里来招的，面试容易，进去有压力，不成交订单的话待不下去，每天就是打好多电话，时间长了就没耐心了

人事助理，人事经理，以及销售总监的面试，一共三轮。和销售总监谈的比较深刻，前面两关都还好，不是很难。销售经理提的问题，有几个出现冷场，但是总体结果还是聊的不错，希望有机会可以加入。

在网上投的简历，投完2个小时左右就接到hr打来电话约第二天上午面试。 面试总共3轮，跟hr先简单的聊了下，然后是业务部门两位经理级的同事进行面试，问的问题都比较简单，双方聊得也比较愉快。之后她们出去后让我稍等会儿； 等了大概15分钟左右，进来了人事经理进行了第三轮的面试，聊得差不多了就开始聊薪资待遇，定上班时间。一上午就全搞定了，速度快的有点惊讶，效率真高。

当时是直属领导面试的，填个表格，然后就直接面试，过后是人事过来聊薪资，谈完了就可以。一般不会让人重复浪费时间。

在猎聘投的简历，被猎头推荐的，到了公司才发现是橡果国际，更惊奇的是，要做的项目是好记星相关的，要面的公司是童年时期家喻户晓的品牌，还是挺吃惊的，一共面了3轮，第一轮是技术面，技术老大也是我后来的leader面试的，问了以前的工作经历和项目经历，和一些常用技术框架，排序方法，因为老大是做后台的，没有问ios相关的问题，二面是产品经理，给我说了他想要做的项目，就是移植好记星安卓平板电脑上的app到iOS端，觉得很酷，聊的很好，三面就是hr谈薪资了。

技术面试很nice， 问了好些基本的问题，就是等面试结果等了好久，电话说是通过，但是offer等了很久才收到。

HR面试虽然有点不守时，但是后来面试的时候还是可以的，HR整体的思路比较清楚，没有什么很刁难的问题，但该问的都问了，然后部门经理来面试，是个外国人，用完英文沟通，人还不错，感觉老外人还可以，接着是中国人来面，问题也不是很难，都是问你的情况，你的想法。

先hr面，聊之前的工作经验和为什么要换工作，hr介绍下工作内容。然后部门主管和经理面，职位有英文要求，面试基本是英文进行的，过程都比较轻松。当天这个职位有另一个面试者，回去的路上有交流一下情况，我是在门口大会议室面的，没有看到公司内部情况，她在小会议室，看到里面办公区域有一片空着而且灯都没开，加上之前公司也有些负面新闻，所以对公司前景比较担心。隔天hr就打电话通知录用了，不过考虑到公司的情况，最后没有去。