1.校招原因所以面试态度友好，基本属于沟通交流2.对该公司的具体招人要求尚未确定3.在生活补贴福利方面略有打太极的意思4.面试难度不高，但筛选条件不明确

面试后三个月准备转正却被告知按毕业证时间算并推迟到下个月意思是我工作四个月才转正，第二个月我问他的时候说第三个月转正信誓旦旦一骗再骗，骗到真的要转正的时候就露出真面目了。转正工资对不上实际劳动一个人的工作量巨大一个人管半个工地三四栋楼跑上跑下，没有质检员，施工员一个人排查三四栋楼的问题拿着不到6k的工资，最可气的是受伤的同事工伤不给报踢皮球一拖再拖。

公司规模挺大，行业前三，目前是国资背景，办公环境很不错，面试的领导也很好沟通。问的问题很专业，给的薪酬大概是中等偏上水平。

一轮笔试，三轮面试，从前台到人力都给人特别不舒服的感觉，坦白讲求职招聘是个双向过程，别总以为是企业占优势就对候选人一副*****的嘴脸可以吗，如果不满意就不要让人来啊，浪费大家的时间，真的是特别恶心，不知道是不是HR为了自己的KPI所以约人去的。 一轮面试的时候和人力进行了针尖对麦芒式的沟通，一开始还以为是压力测试，我还挺配合的，后面发现不论回复什么人力都要进行质疑，眼神也特别恶心，部门领导倒是挺专业的，面试过程也很愉快和顺利，而且双方也挺满意的。重要的是事情说三遍：这个企业的前台和HR非常垃圾！这个企业的前台和HR非常垃圾！这个企业的前台和HR非常垃圾！

首先进行现场面试，对于应届生主要还是询问在大学里面你是怎样度过的，你的个人学习和生活情况。面试通过后，会发一个邮件给你，恭喜你通过。邮件里会告知你进行复试（也就是笔试）。 笔试主要考察的是相关的专业知识。我是跨专业，大部分的专业知识都不知道。但是复试也通过了。回头看，整个面试最看重的是应届生的独立学习能力和判断事物的能力。

三楼前台态度很恶劣，第一次去面试，和她说话头都没抬，找出一份卷子叫我自己进去找位子写。行吧！面试两轮通过了。第二次去还没签合同，提前和老员工做交接。到了三楼让帮开下门，说明了来意，那女的疯狂的怼我，你到底是不是我们公司的？确定我还没入职后。你都不是我们的员工我怎么给你开门啊？谁喊你来的你给她打电话来接你吧！翻了好几个白眼。比上一次那个不抬头的态度恶劣十倍。不知道公司怎么会招**这么差的人当前台，抹黑公司形象啊！！

接到人力电话约好的面试时间，面试当天提前十分钟到约定地点，先去的三楼找前台，结果那个前台同事一脸不耐烦语气特别差，回了一句你面试去四楼来三楼干什么！跑去四楼之后，四楼前台同事问了下面试的岗位时候给了一份资料和一份笔试题，填写完毕后给回前台，开始等HR。大概等了十五分钟才看到人力，开始面试之后人力的态度和眼神非常令人不舒服，问东问西问不到点子上，乱七八糟。