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面试了职位：人力资源主管- 上海
未通过
面试：人力资源主管。面试体验感很差，难度适中，未能通过。
一面 boss上看了距离合适投递了，副总联系约了视频面试，结果第二天等半天没反应鸽了 ，下午起来看见她问现在方便么…过了国企节51上hr联系我约了视频面试，前一天晚上还和我确认，结果加了微信第二天又没成功说开会，后面下午面试的，都常规性提问 后面问了情景模拟，问你一个员工社保不转出，公司交不进去，过了一个月她自己缴纳了问公司要社保费用折现要给么，其实我觉得她和我的回答差不多，但hr说这个岗位情商要非常高，回答不够高情商，我表示不认同，内心我也不想去，后面又问了薪资婚育情况，没下文了所谓的和老板商量大家都懂得，同为hr不管过没过我都会告诉求职者至少没有
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
2023-10-30发布
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面试了职位：产品经理- 上海
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面试：EHSY西域网-西域机电面试：产品经理。面试还好，面试难度不大，告知通过了。
询问工作内容，离职原因，个人评价等
4轮面试：电话面试、视频面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般
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面试来源：内部推荐
2023-12-22发布
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面试了职位：销售专员- 上海
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面试：优衣库面试：销售专员。面试态度挺好的，难度由浅入深，告知通过了。
1、对优衣库的了解，以及企业文化的了解
2轮面试：填信息表、群面/无领导小组
面试感受：很好
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面试来源：内部推荐
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Q：1、对优衣库的了解，以及企业文化的了解
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3轮面试：HR面试、填信息表、现场做题
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2023-11-30发布
哈哈哈哈
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1、要做数学题，招聘上面没有写要会视频剪辑，过去了说是需要会视频剪辑，对招聘的设计师要求不高，都是改尺寸的图2、甲方有事找你，必须要解决，工作时间外不要不接电话3、联系人事，爱理不理的，没有诚意对了线下面试还要做主图设计的面试测试题
4轮面试：笔试、部门主管面试、填信息表、现场做题
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-07发布
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面试了职位：大客户代表- 上海
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面试：Edwards大客户代表面试不好，共1轮面试
整体一般吧，就HR就电话里沟通一下，就问了句做没做过，我说做过就安排面试了。之后面试也没看到HR了，就销售经理和我说说聊聊结束。感觉整体上挺草率的。不像大公司的感觉。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：其他平台
2023-11-10发布
水云天圆珠笔督导
面试了职位：管理培训生- 上海
未通过
面试：优衣库面试：管理培训生。总体面试感觉不错，难度递增，未能通过。
第一轮群面，先是自我介绍，然后问了三个问题
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：困难
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共3个问题，0条回答
Q：1、对优衣库的了解
2023-11-29发布
beckyalway
面试了职位：海外市场- 上海
确定通过
面试：上海奥深商务咨询有限公司面试：海外市场。细节还是很不错的，难度大概中等水平，确认通过。
非常好的一段体验,虽然最后没有入职,但整体氛围和流程都特别的专业和顺利一面:面试官简单沟通个人的情况以及离职原因二面线上面试,当时网络非常的不稳定,连续断线好几次,但面试官情绪非常稳定,一直安抚我,让我内心一点也不慌张,问了研究竞品需要从哪几个角度进行分析?面试官会一步步引导回答. 最开始有全英的面试,探讨品牌和营销的差别.三面:coo和部门leader都来亲自面试,氛围相当开心快乐,问了一些专业问题及case study,例如如何通过少量的资金来进行品牌宣传,以及如何帮一个小众品牌赢得市场.最后还是拒绝了,感觉自己对跨境电商并没有那么浓厚的兴趣.
5轮面试：电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
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2023-12-28发布
南极机械表计调
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面试：宝钢资源面试：货运司机。整体感觉有点打折扣，面试问题倒不难，告知通过了。
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哈哈哈哈
面试了职位：视觉设计- 上海
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面试：上海星茁国际贸易有限公司视觉设计面试不好，共4轮面试
一面 这个设计岗位要求试稿，才有面试，然而过去并不是做主视觉，且薪资是招聘上写的那个最低薪资面试经过：1、自我介绍，以及以往经历介绍2、介绍岗位职责：唯品会甲方设计稿子的延展岗位要求不高，不会让你做主视觉设计3、薪资待遇8k4、要求24小时待机，甲方有需求要解决，不管你用什么方法，都行只要解决了就行
4轮面试：电话面试、笔试、部门主管面试、留作业
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-06发布
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