应聘岗位training specialist，其实是一个行政辅助岗。面试经过还挺顺利的。我并没有主动投简历到intel而是hr自己找上我的，问我有没有兴趣。其实对于这个岗位我兴趣一般吧，但是想找能多拿一个offer是一个的原则就接了面试。一路面试都很顺利，一面是hr面试，二面是部门领导。领导反而没问我专业上的东西，反而问我你专业和我们这个岗不符合为啥要来啊之类的。咱也不能说是hr自己找上门来的，所以我就说想尝试新的领域让mentor了解我了。hr比较负责吧，mentor面试完之后第二天就通知我面试通过了，接着帮我办好入职。总之一切都非常的丝滑

实习面 一面intel 实习面通常只有一轮电话面试。看情况是否需要英语介绍。一开始就是自我介绍。然后开始对着简历聊，然后再到语言基础；操作系统网络编程，应用层，网络层。然后还问了些git 的使用习惯。最后有个反问环节。

先是笔试，给了一页a4纸的题目，一个小时来做。 然后就是面试，会根据你刚刚做题的思路来针对性的问你关于题目的知识，包括语法算法，没来得及做也会问你的思路。一面之后是主管面试，主管会根据之前面试的结果来问一部分技术上的问题，然后就是些谈人生谈看法的普通问答了，感觉主管面就看眼缘，总体挺不错的。

线上面试

一共就两面，主要都是问的项目经历，yolov3、mobilenet、facenet、shufflenet等，因为是做算法优化方向的部门，问了一下计算机体系结构的东西，因为本科学的太久了已经忘了很多。。。

一面 技术问题linux底层进程怎么创建线程，进程和线程共享资源是怎么回事算法题，leetcode原题，合并区间，两个数的最大公约数现场面，c语言基础算法题概率题，贝叶斯公式

简历投完一周左右，面试官提前电话过来约一面，面的是做深度学习编译器的部门。面试主要是针对简历里跟深度学习相关的经历来问的，问模型问效果等等。后边介绍部门的工作内容是怎样的，然后拿实际用到的一些操作来引导你提问你。底子扎实一些的话应该是没问题的。

简单记录下面试过程一面是和香港经理面。主要聊项目经历，SQL水平，英语沟通能力。前半部分汉语后半部分英语。主要考察英语沟通能力和自学和适应能力属于市场营销的分析岗二面是马来西亚经理，全程英语。建议带上耳机，帮助听清楚。二面主要考察项目管理能力和经历