北京地区招聘的是人力专员，岗位职责写的是招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬等都涉及，到了面试人力问想往哪里发展，我说：员工关系薪酬绩效都可以，然后他们说主要招聘的是培训岗位 ! 这是逗人玩儿呢么。招聘的岗位职责都写不清楚，您公司招人这是在碰运气啊。还说要不定时的长短期出差，呵，这也不在招聘信息里面显示，真是极其的不专业! 面试感受很不好!

非常喜欢公司的氛围，工作环境福利待遇也非常好，而且公司很注重军人或退伍人员优先，企业文化也非常认可。

前期约好到了后，先填登记表，人事专员会跟你做个简单沟通，然后带着你到用人部门，四个业务人员会跟你出题现场回答。问问你以前所从事的经历之类的。

面试分为三轮，第一轮就是简单的聊一聊，第二轮笔试，第三轮是人力资源老总和其他人事专员一起面，面试挺折腾，但是来了之后才知道单位快垮了

面试通过。面试官nice，公司位置偏远，1对1面试，3轮及以上，看中专业技能，有收获，有笔试，没有反馈，加班严重。

上午笔试专业知识，下午面试，五人一组，3分钟自我介绍，介绍家庭成员，工作情况，学习成绩，挂科情况然后就结束了

先是人事部给简单是面试，然后生产主官让介绍工作经历及内容，工艺介绍，DCS 控制方式，基本的操作经验及面临紧急状况下的应对措施，