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这里面试内容比较简单，如果是刚步入社会没有经验的话可能会比较困难。如果有一定的经验，那将是一个愉快的体验。

我在BOSS上面看到该岗位由两个HR发放，两个我都投了。第一个HR说我的经验不匹配，故简历没通过。第二个HR给了我一个面试的机会。视频面试，HR很有气质也很漂亮（偏题了。）。HR面还是比较常规的面试，大概30分钟，主要是看看过往经历跟岗位是否匹配，以及对这个岗位是否了解，还有对这个岗位的热情是否充足即可。 我应聘的是讲师的岗位，HR在面试最后说我给她很自信很有气场的感觉，挺适合做讲师的，也说到会尽快安排二面。不过两天后，HR给回复说，领导认为这个岗位需要电商团队的管理经历才比较合适，所以一面就没通过了。

那已经是几年前的事了，具体时间已经记不得。只记得是去慧聪网面试产品经理，在一个半圆式的茶座座椅等待了一段时间，面试官姗姗来迟，没有任何的抱歉和解释。当看到他的表情，我就像冰水浇在火堆上一样，多巴胺分泌能力立马降低了一半。 接下来开始了，我做了自己的经历经历，他开始了各种质疑和鄙视，全程无表情，仿佛是一头要证明自己脑门写着**的**。我本来想与他进一步说明，但是自尊这个**把我吞噬了， 我开始冷处理，他说什么我全做没听懂，最后彼此索性什么也不想聊了。一次奇葩的面试经历，从此对慧聪再无好感。面试官是公司的门面，体现了公司的价值观和日常沟通文化。