华夏幸福基业股份有限公司

第一轮，HR面试，问一些常规问题，为何来我们公司，自己的履历介绍，自己的优缺点等等。一般人应该没问题。第二轮，区域公司总经理面试。更注重表达能力和思维能力，因为区域总非专业人士，不会问特别细节的问题。区域总根据履历中的亮点，要求把项目从头到尾全部的介绍下，主要看下工作和表达能力。

3月hr邮件告知通过财务部面试，提交定薪材料一个星期后，打电话hr回复还需要复工后再次现场面试，但复工时间未知，若有更好选择可以考虑其他！请问贵公司是什么操作，面试通过了却不要人了，如果不想要人，请主动打电话告知好嘛！没有诚信的公司，对面试人极其不尊重，希望以后其他人员看见此公司绕道走，没有道德的公司，祝贵公司股票早日****！

初面非常混乱，群面；二面是单面更加混乱，工作人员引领不到面试地方，要求临时由变换面试岗位，引导人员非常不专业。