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开始是在门卫填写求职信息，然后进机械专业知识笔试，五大工具内容偏多。是HR对你之前岗位工作详细了解（有DQE开发经验的轻松过），其次了解住址及家庭成员。同时了解你之前岗位工作时间，考量你是否愿意长期加班。二是主管面试，就看下你做的笔试题就晓得是是否符合，再问些基本品质专业知识。当时就通知面试通过。谈工资。

首先是应届生去面试先是hr电话面试，问些经典面试问题：优缺点，自我介绍啥的，没啥难度。然后是线下主管面试，也是自我介绍，本科专业是否匹配，两三个专业问题（问我的是关于冲压的），然后就没啥了，谈谈薪资，谈谈待遇。感觉难度一般题外话：待遇还不错，但是出差多，可能把你排到广东总部，这样在广东的薪资就不太够看了，就这样。

面试一共分为三轮： 第一轮：了解基本情况，包括工作经历、毕业院校、为什么换工作。 第二轮：阐述工作经历，比较详细。 第三轮：HR谈薪资方面的问题，然后回去等通知总体而言，面试难度一般。