成都星巴克咖啡有限公司

先是电话问下就是简单的问下基本情况，以往的工作经验等等，然后店长面试，做一下咖啡，很简单，没什么难度。

面试官是店经理和副经理，人很好先看了我的简历，然后问我为什么想要加入星巴克我当时面试的是星级咖啡师，问我对这个职位的了解是什么之后就是根据简历问一些关于之前实习和矛盾处理等常规的问题。

一面是hr在总部面试的，问了一些过往经历的问题，顺利通过，而且感觉整个面试和问题都比较专业二面是区经理，在门店进行，面试官迟到大概5分钟。 个人认为区经理的二面及其随意，问的问题基本和一面时一样，只是每个问题都要求举出具体的例子，po主之前时优衣库的店长，管理经验3年左右，本人其实非常有自信，也因此在准备的时候没有太用心，po离职到去面星巴克期间大概4个月的时间而且当时是在inditex的一家子公司做sm，优衣库之前的细节和具体的问题需要整理，我并没有做。他所有的问题都会让我给他举例子，如，团队成员有问题是你是怎么解决的？我：balabala，那你举个栗子。提高营业额你怎么做的，举个栗子。你和下属争吵过吗？什么原因？怎么处理的，举个栗子。希望接下来去面试的小伙伴，一定要准备足够多的栗子，祝好运