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如果你能看到这条点评，大概你正准备应聘/已经准备去这家公司面试，那么请你一定要和HR确认，笔试完会不会有面试，或者请她把笔试题先发给你。 因为如果你笔试不合格，对方会直接让你打道回府。公司在川沙，唐镇地铁下来还要坐大半个小时的公交，作为面试者早上7点从家大老远（家住川沙附近请忽略）赶来面试，做完笔试30道逻辑题，HR轻描淡写的跟你说，你笔试没过不能面试。Excuse me？！把30道逻辑题作为筛选面试者的首要依据？这个笔试题和我的专业背景一点关系也没有不说，难道连十分钟的谈话时间也吝啬？面试者的时间就不是时间吗？不懂得尊重人吗？即便笔试没过，面试者大老远赶过来，也可以简单地做个问答观察对方。也不是没有去大公司面试过，自认为自己的学历工作经历都不差，但仅凭30道逻辑题就把人给否定了？领导的时间是时间，面试者的时间就不是了吗？仗着自己的国企背景就可以不尊重别人吗？这种公司不去也罢。 我只能祈祷这家公司的领导、HR、员工永远不会遇到让你横跨半个上海去面试然后只凭一纸荒唐可笑的逻辑题就轻描淡写的让你回家，连十分钟也不愿意给你的公司。

首先，说一下应届生的笔试吧，本人应聘的测试工程师的职位。公司出的笔试试题是逻辑题和测试题供两套卷子，笔试难道一般，但笔试卷子里面几乎每一道题都有错别字。通知笔试的时间是早上10:30笔试，有的同学收到笔试通知是笔试前一天下午，但有的同学是笔试当天9:50才收到，根本来不及赶去笔试。。。 然后，再讲一下面试吧，所有人通知的面试时间都是一样的，然后过去就是在候场区等啊，一共两轮面试，第一轮面试通过后，过几十分钟就会通知面试是否通过，当着全体等着面试的同学的面，丝毫不留任何情面地宣读面试结果。第一轮面试通过的同学在候场区等着第二轮面试。我从早上9:30到，一直到晚上下班时间才面玩，公司办事效率极低。再说说测试工程师的面试内容吧，第一轮面试：首先是自我介绍，然后根据简历中的内容展开提问，后面会问一些数据库或计算机网络的知识，我记得当时问了我数据库中“事务”的概念，还有一些加锁的知识。第二轮面试：首先也是自我介绍，然后问你性格中有什么特点，然后举例说明你的特点；然后问一道链表的题，让讲出自己的编程思想；然后就是问手头有什么offer之类的。。。 最后，就是通知发offer了，那边HR很懒，打电话通知发offer，也不发书面的邮件，然后说了下待遇什么的，然后说等公司走流程，流程走完会通知签约。这个时候就要注意了，因为HR是打的电话，又没有任何书面的邮件，比如公司招10个人，它可能会通知20个人面试通过，等签约，也没有说谁是备胎。一段时间以后，只有一部分人会收到签约通知，而另外一部分就不了了之了。不得不说，公司做事很没有责任。一般有些国企比如银行啦，可能先通知一批人签约，如果没有招满的话，接着通知第二批人签约。基本上每个收到通知的人只要想签就可以签约了。而上海期货完全不是这样的，它会通知一大批人等着签约，然后不给很多人签约，有很多人收到的是空头offer。。。所以，以后如果有人应聘这个公司一定要注意了，你收到的offer说不定就是空头offer。 另外，上海期货每年还办一次暑期实习，听暑期实习的同学讲，公司承诺面试通过后在那边实习如果没有问题的话都可以签约，结果只跟一部分同学签约了，大部分同学都不能签约，所以去上期暑期实习的同学也要注意了，不要对实习留用报有什么多大的指望。公司走流程要走一个月，而最终会不会跟你签约，那就不一定了。。。

面试过程： 第一轮笔试，逻辑题，题量不大，时间充裕，难度和公务员考试或者MBA入学考试差不多，如果经历过或者准备过，通过没问题 第二轮笔试，专业题，通信协议相关，TCP／IP，OSPF，BGP，STP等技术细节 第一轮面试，项目主管和HR，主要考察项目经验和个人成熟度，注重工作经历和背景，如果你有CCIE就是最好的敲门砖 第二轮面试，总经理和部门经理，纠结于你的职业规划，抠各种细节，找到你自相矛盾的地方穷追猛打，要冷静对待，这是最后一关，他们之所以来面试你是因为这个职位已经属于你了，他们的出现是为了让你“摆正自己的位置”，拿“合适的薪水”