上海一号店公司

面试过程：在郑大组织的面试，1对1的形式。 首先是自我介绍，然后考官会根据简历上的个人经历进行提问，每人被提问的时间总体平均下来不超过十分钟。然后有个人职业发展规划，对薪资的要求，学习成绩等，难度不大.

易迅被腾讯收购了，是腾讯的HR发短信过来问对返利结算专员这个职位有没有兴趣，后来简单的安排了一下时间，发来了面试通知。面试当天，到了漕河泾的面试地点之后，前台却说易迅早就搬到另外的办公室了，后来才知道是搬去腾讯那幢楼了，好在不是很远。面试的过程也比较混乱，在茶水间，候选人坐在沙发上，面试官坐在一张圆桌前一个个叫过来面试，面试内容每个人都差不多，面完留了一些人下来，其他人就说先回去。后来就没声音了。

1、面试概况 总监直接面试，先问一些基本情况，然后考察专业能里，出个考题，给1个小时时间，给个电脑，可以上网，做出一份分析总结报告出来。由于是完全陌生的题目，所以在网上查查资料，简单的弄了一个出来，老板不是很满意。后来说，你现在回去弄，明天再交，回去弄了一个晚上，发到老板邮箱，老板很满意。第二天收到HR录用通知。 2、面试总结 就一轮面试，可能是比较缺人，面试不上很正规，老板觉得你行就行，态度很重要。