合富医疗

面试人很多，总共分为三次面试 第一次：做试卷，大概60%淘汰 第二次：讲ppt，最后留下30左右 第三次：进行五天的培训，然后由董事长进行之中的面试。

面试3轮，第一轮笔试，不是很难但是也淘汰了20人左右，第二轮自我介绍ppt展示，这一轮时间很长，最终也只要了9人，回去做了个测评，淘汰2人，最终还有一个终面，希望成功

只通过电子邮件发了份简历，猎头电话面试，说下一周职前沟通会，到现在没消息，不知道有谱没谱，真事假事，等通知呗。