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先是翻译一段英文测试语言能力，因为签证需要直接英文填表和翻译客户提供的文件，再由经理直面，问的问题都是很基础的。

首先我是在招聘会上去面试的，现场就是收取简历，然后问一些很基本的信息，和你交谈一下，主要看看你的应变和思维把。通过一面之后就去公司和人事经理以及财务主管谈，问了我一些基本的财务知识就完了，然后过了几天就入职了

从各方面了解，问了很多问题，从家庭情况到之前的工作经历，以及为什么离职，整整面了有一个小时，还有英文面试。