银宝山新

校招的公司，先是听宣讲会，然后根据自己意向递交简历。面试过程： 1.先问简历上的实习经历和校园经历，根据经历复述自己在这过程中遇到的问题和如何解决的； 2.考察英语能力，简单进行沟通； 3.谈职业规划，对未来的目标是否明确。

先是坐着填表,大概半小时后一轮人事面,聊的比较轻松愉快;接着是技术面,问目标薪资,由于是跳槽,前一家公司是双休不加班有独立的单间住宿以及吃饭很便宜的条件下税前是8K,这边是单休,集体宿舍,我要的税前10K,结果就直接被用人部门leader给GG了. 讲道理这个薪资要的不过分.还被问及是否有MF银牌,也是很好笑.唯一OK的点就是很果断的拒绝了,这点我觉得很nice.

银宝山新是我之前公司的供应商，对他们一直很感兴趣，所以，在网上投了他们公司的PIE工程师岗位。第二天收到了人事小周的面试邀请。约好了第二天下午2点去面试。当天下午1点30，我就到了公司门口，但保安不让进，说要等到两点才能进。（在这一方面，我认为要批评一下银宝山新，太阳那么大，一大群面试者在公司门口晒太阳，还是有点不适合的）由于找了一个阴凉的地方，休息了一会。 下午1;55分，人事给我打电话，问我来了没有，我告诉他，我来公司门口了，然后保安就让我进去了）进去填写了一张求职表，然后和人事聊了一会儿。在这里，我要表扬一下人事，这小伙懂的还真多。作为一个人事专员，对工程技术方面了如执掌，能做出正确的判断。很优秀。然后人事把我交给用人单位的PIE组长面试，面试过程非常愉快，PIE组长很有趣。是一个好朋友。然后PIE组长把我带去给工程部副总面试，副总问了我的一些工作情况，我给予了准确的回答。和精准的分析。副总对我很满意。这个副总还是非常优秀的，从他的气质和言行举止，都能看出，是经过大场面的人。他对我的学习能力和语言组织能力很欣赏，问了我的未来发展方向。我告诉他，我想做一个技术型销售。这时候，他就劝我去做技术型销售，说我做PIE工程师太可惜了，现在年纪也不少了，再不转型，就晚啦。帮我分析了一下目前市场动态和技术发展方向。让我好好考虑。然后，就让我回家了。