施强药业

一面是人力资源部面试，通过之后笔试，二面是大区总监，三面是人力资源部总裁面试，整体来讲面试难度不大，常规问题，主要是问一些经历。

总共有5关，目前才在第一关，先自我介绍，讲述下工作经历。问你一些问题，家庭情况，性格，工作中的收获，工作内容，工作薪酬，对面试工作的了解，这些都会让你举案例，具体说。然后你可以问他关于公司的 问题

网上投简历，然后办事处经理简单面试，然后通知二面视频面试，完了再网上答题，最后大区视频面试，对之前工作较短就离职不满，看重稳定性。