太傻咨询

面试有笔试过程，第二轮是群面，一共2个管理层领导，同时面试6个人。问题包含自我介绍、为什么申请这个职位、自己的优势、分别问面试者选出最优秀的一个面试者并说明原因等等。

面试两轮：第一轮人力资源面试，自我介绍，为什么离职，为什么选择太傻，期望薪资；第二轮小组负责人面试，英文自我介绍，工作经历，期望薪资，收获等

早上收到电话，让当天下午面试。去到先交出简历给前台，签名，然后给一份资料你翻译，没迟到但已经几个candidate来到开始笔试了。两篇中译英,感觉翻译留学文书还是有点难度的。因为措辞需要正式点。第二篇是一个叙事片段，不算难。第三篇英译中，时间不够没翻译完。看上去是不难的。笔试没通过，反思一下应该是用词不正式加上效率不够高。 吐槽一下前台or HR，去到比较冷冰冰，翻译一个小时，翻译完还要等半小时，期间没有倒水给我们喝。不是说面试者有多了不起，而是看不出有照顾面试者的感受和应有的尊重。