杭州新松机器人自动化有限公司

面试过程简单聊聊以往的项目经验，和公司现在的情况 面试的人也很多，最后主要还是要了名校的，比如浙大和华科的

三轮面试，HR电话初步沟通，问一些基础的电气知识，比如传感器功能之类的，再了解下求职人员的基本技能，会有一部分考题，比较简单；然后会作问卷调查，写做过什么项目之类的；第二轮是用人部门主管加电气专家，问一些专业方面的问题以及离职原因及期望薪资；能进入第三轮基本就稳了，谈好入职时间，就坐等offer了，缺人的情况下很好过。

1.填写表格做技术问卷；2.心理问卷，职业测评；3.面试官简单的问了几个问题；比如：直线运动的结构方式，驱动方式等，如何进行盖子的分选，电机的选型，气缸的选型等等