杭州超达食品有限公司

网上投的简历，后来人事打来电话通知面试，面试很简单，首先填了份简历，然后就是部门老大面试，面试内容也很简单。

简历筛选后直接到公司面试，负责面试的是人力资源部负责人。先介绍了一下自己的个人信息以及目前的工作，然后面试官介绍了一下公司情况以及他们需要招聘岗位的情况。接下来面试官询问了想要换工作的原因，以及针对我的回答进行了深入沟通。比如我自己对职业的规划，以及针对我的个人经历进行共同探讨。然后就我提到的工作经历，以及他们现在正开展的工作，进行实际的核实。比如直接拿出了他们现在的绩效考核表，让我说明该考核表存在哪些问题。最后谈到薪资，我希望能在面试官的价码上增加，他说这需要与总经理面谈，我同意后就下午安排了与总经理的面谈。总经理主要是介绍他们公司的情况以及对人才的希望，穿插问了现阶段工作中的成功与失败案例。总的来说，该公司面试官以及总经理都不会刻意为难，面谈的问题也都是比较实际，注重实效的。最终通过了该公司的面试，要求我到岗上班。本人因为身体出现意外状况，最终没有过去。