UR快尚时装

面试时一些基本问题，如果从事过服装行业或者是对时尚敏锐度高的话都不是问题。面试后成功进入ur工作，可是很想象的很不一样，郑州ur国贸店，都是一些老员工，她们已然一副老员工姿态，内部斗争太厉害，系列经经理 各种领导一堆，指挥别人做，自己不做，没有任何传授知识，每天就是反衣服叠衣服，总是让你做一些无用功，比如这个衣服从卖场收回来让你叠好放仓库摆整齐，明天可能另一个领导就会说我觉得这个挺好看的 出卖场吧。最大的问题就是领导太多意见不统一，而且只在意眼前利益，对待小时工跟新到的员工很不公平，而且很不礼貌，不管怎么加班 有些经理就坐在外面说你们快点 马上都加一个小时了 然后继续看你干活 再这样下去估计这个品牌的国贸店早晚都要自取灭亡。

面试的是区域经理，职位是系列经理，面试在正大的咖啡店，面试官有两个人，首先自我介绍，接着会问你上一份工作的工作内容，为什么要离开，为什么选择UR，你认为你能胜任这份工作吗。

等候，面试，自我介绍，开聊。作品展示啊，能力分析啊，然后用人部门会问你相关问题。比较专业的哦，你最好做好充足的准备，不然哑口无言就尴尬了。