万宝龙商业（中国）有限公司

人事问了很多问题，几乎全都是针对过往经历，有些其实也没什么好问的，大概中国造假的人太多了，必须仔细盘查，寻找漏洞。蛮搞笑的是，人事几乎全程都是低着头，唯一看清楚脸的2个时刻就是见面和88。不看就不看吧，我也所谓了。 人事说话还是满礼貌的。市场经理也问了一些问题，和人事问的差不多，更深入一些，经理也挺礼貌的，挺喜欢她的打扮。市场总监非常拽，从开始到结束，全程没笑过1秒，语速超级快，表现得很不耐烦，而且口气很冲。也不知道是哪里得罪他了，哪里不好，可以好好告诉我啊。他之前怎么不看下简历，再决定是否喊别人来面试呢。诚心准备，跑2次来面试，早知道会看到张臭脸，我投都不会投了。 在奢侈品公司工作，却缺失基本礼仪，真的是太讽刺了。真心感慨，中国怎么这么多把自己当回事的人。好好说话，微笑对人，有那么难吗。人的修养和地位不是靠气焰去彰显的。想想以前一起共事过的外籍跨国企业高管，都比市场总监级别高多了，对我非常友好，说话还很客气，请字，谢谢都是挂在嘴边的。我私下认识的几个奢侈品公司的CEO，说话也非常友好，论江湖地位，品牌知名度远超过万宝龙。中国 “职业经理人” 的综合素质差的真不只是一点点。庆幸面试没通过，否则以后看到天天那张脸，要心烦死了。哈哈 

实习生还是比较随意的，半个小时左右就结束了。一开始问了学校里的实践经历，后来又英文提问了一些简单对话。

在淮海路那边面试，环境很好，5个人一组的群面，先自我介绍，然后各自抽题做presentation，是产品介绍或者实际销售过程中会遇到的问题，最后大家一起拼七巧板，也是很有意思了。