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面试的主管人都挺好，不会问你过于刁难的问题; 复杂问题会用中文，因为都是中国人，你懂得；然后用英文写一封处理因风暴延迟发货的邮件，然后就没了；公司氛围平易近人，后来事实也证明了，公司的团队氛围很好。

一来就是先填份基本资料，面试很简单，就是对个人简历以及离职原因很挑剔（不能说压力，环境，家人等原因，会觉得你不稳定），还觉得一份工作干3-5年就离职太短了，其实感觉就是想找个稳定的当地人。

英文表格，HR-主管 ，英文表格主要填写个人信息和职业测试，与岗位联系不大，最后主管面试，看符合程度。