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公司平台大，发展应该可以，需要一些经验。先直接主管面试，没有太多为难，就是一些基本问题，介绍岗位工作内容，之后做一份测试，再测试一下英语水平；通过后部门经理面试，比较常规。谈到薪资福利部分，感觉相比外企没有太大优势。

先是Hr面试，然后采购主管面试，问了一些学的专业、为什么离开上一个公司等问题，比较简单，让回去等消息。