电装(中国)投资有限公司

一面在漕河泾，一对一，英语自我介绍，问简历上的问题，中规中矩的问题。二面在闵行，三个日本领导，两个中国同事做翻译，有英语自我介绍当然也可以用日语，问了很多问题，比如为什么选择电装，在校有什么活动等等。

初面：由人事专员进行面试，问到的问题并不难，表现出有意愿去该公司工作即可； 二面：5为面试官（含人事专员），日本人部长、课长、中国人课长、系长。问到的问题比较广，从离职原因、过去的工作经验、对该职位的看法等。由于是内部推荐，感觉通过几率比较大，并无进行充足的事前准备，在面试时没有好好表现自己，导致落选。 结论：每一次面试都需要做好充足的事前准备，才是对自己真正的负责。

首面是在学校，电装宣讲会之后才知道有招人，然后人事会和你聊一聊专业，技能，日语还有一些生活的事。 进去二面后就是有部门老大来面试，都是日本人，可以英语或者日语交流。基本上都是泛泛的内容，没有想象中那么难，之后就过了。