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首先第一轮是小组面试，资金分配问题，校招负责人和用人部门负责人会在一旁看，最后会作出评价第二轮用人部门负责人面试，主要是问常规性的问题，如职业规划，希望的领导人是怎样的，遇到过最大的挑战，如何解决，如果内部有招聘会不会考虑； 第三轮是HR负责人，问的问题跟第二轮有一些是重复的，还会问有没有男朋友，是否在广州、实习的最大收获，会不会觉得苦。

可能是因为有备而来吧，总体感觉不算难，写东西是我的强项，很多事情我也有自己的想法，所以很容易过了……面试官就是现在的老大了。

当天去的时候按照流程先经过了基础技术面 以及CTO面，主要是自己在相关方面没有从事过深入的研究工作感觉与实际职位需求的人才技能有出入，最后还是觉得自己应该在相关方面增加自己的能力吧。