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流程和人员都比较简单，初面后就去看家电市场，写一份报告，现场讲解，再基于报告提问，基本问题不大，很轻松。

首先是人力资源部面试，询问了简历上的一些基本信息，检查简历的真实性，同时也测试你的逻辑思维和表达能力，然后就介绍本次招聘的背景和该职位的待遇和以后的前景；紧接着人力后面是部门的总监，进来之后强调工作需要的特质，最后会给你时间去衡量自己适不适合做这个岗位！

面试分两轮，第一轮是人事面，就是了解下简历上的基本情况，装的煞有其事的样子，其实很希望有人来面试，比较简单，然后会布置一个市场调研的小作用，一般是在深圳市场的终端门店如苏宁国美实地调研一下产品、竞品信息，然后写一个简单的调研报告也就是见闻报告，PPT版的； 第二轮面就是带着自己的调研报告来，当着人事和部门领导的面把报告讲一遍，然后再象征性的问几个问题，整个面试就结束了。 最后就是回去等人事电话通知你来上班，不过上班前要求自费去体检，因为要经常出差，担心你身体不健康，出差过程出现疾病公司要负责。