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面试未通过。注意套路陷阱，不尊重人。说是视频面试，HR全程不露脸，很不尊重应聘者？问的问题跟岗位工作能力一点关系都没有，一直问别人的离职原因，请问从别人离职的原因就能看出别人的能力吗？还是你们工资离职率高，要找一些不会离职的人来做，如果是，请写清楚！不要浪费别人的时间。

整个招聘时间之长一个多月，且从未电话聊过，不看简历，QQ招聘，3轮，结果最后一轮面试，说我的简历与应聘岗位不符，我觉得这也是一种坑，那为什么我去成都笔试的时候、线上试讲都成功后，等到我又去成都面试时你告诉我与该岗位要求不符，那人力为什么不一开始就告知与岗位要求不符，还得等我专门笔试去成都，线上试讲成功之后，等面试完才告诉我？ 另外，整个招聘完全是QQ招聘，人力也是极度不尊重人，多次发信息还不回。总之我对这个培训机构失望至极，而且面试官才拿着我的简历再那里询问，一边看一边问，压根都没有看我的简历之前，在试讲时我题都讲完了，还在若无其事的翻卷子，无语。

面试的公考储备教师，先做行测和申论卷子。然后进行自我介绍，回答一些常规问题。复试也是回答一些常规问题，谈一下工作地点和薪资。