赛仕软件（北京）有限公司

面试的JAVA工程师，有过一次远程技术面试，然后到公司面试，面试过程中主要问项目经历，对技术深度要求不高。

技术面试按照简历的技术点 问了一些基础知识 然后根据项目经历问了一些问题 技术类的比较基础 两个面试官互相补充问 气氛比较融洽 有很多没答上来的 后面意外通过了 到了人事面 主要涉及一些职业三观问题 问经历背景之类的 很和蔼

首先这个职位偏向于测试方向，个人感觉是一个测试+售前支持岗位。接着说说面试分为三轮，第一轮是技术主管+人事，面的都很基础，不要吹X，事实就是就能过，需要知道什么叫测试驱动开发，并准备好一份英文自我介绍。第二面是总监+人事，总监就很高冷了，说话很慢，声音很小，职业素养很高。 在这一轮一定要稳，不深入了解的千万不要说，说话可以慢，但条理一定要清晰，时刻记住，总监才是话题的焦点，你是在对总监说话，不是对人事。决定权在总监身上。我挂在了第二面，不过据了解，第二面过了，第三面就是谈薪资和入职后的一些事情了，没啥大事儿。