山西证劵

面试流程固化，面试官很nice，可以感受到明显的国企风格。面试题一般，不算很难，面试问题也是没什么新意，好好准备，能过。

主要是4位领导来进行面试，首先是自我介绍，其次是岗位认识，然后是目标及实现目标方式方法与可行性。其中总部领导问的比较浅，地区分管领导问的比较多比较深，比较尖锐。

首先是自我介绍，然后会问对公司的理解，对应聘岗位的认识，以及自身能力和应聘岗位的契合度。面试不算难，都是比较普通的问题，要提前做好功课。