北京超图软件股份有限公司

首先HR带着部门总监一面，HR先询问一些传统问题，自我介绍，工作经历等等。然后部门管理者问一下业务层面的问题，包括GIS行业的认知，GIS业务上的应用，中国国产软件的国际形势等等。原因我比较特殊，面试的是超图国际部门，主要负责是海外市场的BD工作，最大的竞争对手是ESRI，当时还考核一下我的英文能力，包括口语，听力，商务谈判等等的销售能力。 经过半小时左右的聊天后，如果HR和部门负责人觉得你还不错，会邀请你参加二面，主要内容是准备一个Report，关于Super Map的公司介绍和一款产品的介绍，全英文，对于非GIS专业的同学可能会有一定难度，要用心准备一下PPT，然后把准备的东西自然的阐述出来就好，因为你打不到专业，让自己做到最好，让面试者看到你努力的态度即可。最后希望来超图参加面试的人都能顺利通过，为自己的职业增加一笔重要的色彩!

面的项目实施工程师，首先问做过类似项目没有，没有的话就问一些软件操作之类的，自己熟悉什么操作，问得比较细吧，还会让你讲述一下印象比较深刻的操作，对公司产品的了解。

超图面试比较负责，公司也给你考虑双方的时间，我应聘的是大客户销售，以下是我面试的经过，希望可以帮到您。面试总共分4面，电话面试，hr面，主管和总监同时面面，总裁面(主管和总监同时在场记录)  。 1.面试总体围绕你大学中的经历(问的很细，比如说你有演讲大赛的冠军，总裁会让你说一下具体的演讲内容，确定简历的真实性)  ； 2.简历的真实性，对每个简历中的经历都了如指掌  ； 3.询问你对销售的理解  ； 4.你对超图的理解以及行业的理解  ； 5.你大学中坚持的习惯； 6.大客户销售可能2年都不开单，你会怎么应对；   7.你打算怎么学我们公司的产品等等。具体的内容很多，很详细。同时也体现出超图对应聘人员的负责人  。