上海惠普（HP）

当年同一个下午进行了两轮面试（HR电话面试之外），先SAP技术后由report manager面。技术面试还是问得比较细，整体面试沟通比较愉快。

第一轮电话面试全英文50分钟，第二轮面试办事全程日语，最后一轮leader面直接说工作内容很单调没什么前途。总之，此职位没什么前途。

首先收到HR电话进行初步的信息核对与确认。然后要求发送一份英文简历给HR，由她转发给用人老板进行查阅。几天后接到电话前往用人部门进行面试。 面试一共两轮，第一轮由几名同事来面试。面试形式比较轻松，主要以聊一下日常工作情况为主，稍微涉及一些专业领域的知识。第二轮面试为boss面试。因为工作内容需要与外籍同事沟通，所以这段有一部分的时间需要用英文沟通。整体来说两轮面试气氛都比较轻松。