亨氏中国

我在面试完之后没多久这家公司就被收购拉，所以面试比较偏重收购前的风格，以下供各位参考。步骤：1.电话面试。问是听完宣讲会知道这家公司字招人的，然后就上网投简历。不久后收到电话面试，基本就是中英文都问一些基础问题。2.一对一单面。比较惊讶这么快一对一，不过也分组来，有些管理层也会参加面试。3.分小组群面。很多管理都会一起出现，每年安排不太一样。我们四个人一组，面对三个面试官，有个人问题，也有小组讨论。4.出结果。

卡夫亨氏电话面试，是ot和视频提交之后的步骤，hr人很好，第一天打电话时在机场大巴上，老报站就问可不可以第二天打，hr说OK。第二天电话主要是两个问题，an experience of over achieving a task和three-year career plan，之后有一些根据个人的follow up questions，感觉聊的不错，本来十分钟聊了十五分钟。

就是突然接到电话，开始没表明是什么公司，说是我上个月头投了他们公司的职位，说是先电话了解一下，然后问了一大堆我简历上的经验啊上一份工作什么的，然后又问了一下有什么优点缺点啊什么的。 到最后才说大概了解了，如果可以会在一个星期内通知，然后我才问对方是什么什么公司和什么职位，对方才和我说是亨氏，推荐我的职位是销售行政（大概），说是偏行政方面（我听好像有什么数据处理的）……